2026-08-03 11:10:00

Państwowa Inspekcja Pracy (VDI) potwierdziła, że posiadanie niepełnosprawności nie stanowi przeszkody do pracy u wielu pracodawców. Kluczowe są stan zdrowia oraz przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy. Osoby z niepełnosprawnościami mogą zawierać więcej niż jedną umowę o pracę, o ile nie przekraczają maksymalnych limitów czasowych.

Warto jednak pamiętać, że czas pracy liczy się łącznie, a pracodawcy muszą zapewnić odpowiednią organizację czasu pracy dla bezpieczeństwa pracowników. VDI zauważyło również, że pracodawca nie ma prawa zwolnić pracownika tylko z powodu niepełnosprawności, co zabezpiecza ich aktywność zawodową i umożliwia lepsze dostosowanie warunków pracy.

Źródło: Kurier Wileński > Zobacz oryginalny artykuł

Na podstawie materiałów opublikowanych na stronie źródłowej. Treść została skrócona i opracowana redakcyjnie.